為進一步推進黨支部工作規范化、標準化建設，考核評價支部年度工作開展情況，推動黨建各項任務落到實處，1月9日，集團公司黨總支組織召開2022年度支部黨建工作考核會。各支部負責人、支部委員和黨務工作者參加了會議，會議由集團公司黨總支趙云峰書記主持。

   會上，各支部負責人緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神、履行抓黨建工作責任、落實基層黨建工作重點任務、黨組織和黨員作用發揮、標準化支部建設、黨風廉政建設等重點內容進行了年度工作匯報，實事求是總結成績和經驗，客觀分析存在問題和不足，提出了今后工作思路和具體措施，并進行了個人述職述廉。

   趙云峰書記在點評時充分肯定了各支部工作，并指出2022年各支部持續壓實主體責任，注重企業黨建與中心業務有效融合，黨的二十大精神宣貫落地生根，支部品牌建設與實踐扎實開展，“三會一課”制度有效落實，黨員承諾和積分制管理積極推進，黨組織和黨員先鋒模范作用在疫情防控和生產經營工作中得到有效發揮，支部標準化建設取得成效，成功爭創“五星級支部”2個；黨風廉政建設和精神文明創建常抓不懈，有力發揮了企業黨建凝聚人心、鼓舞干勁的作用。

   對于做好近期黨建工作，趙云峰書記要求，一是認真開展黨員民主評議工作。要嚴格按照評議步驟、評議內容、分類標準扎實做好黨員評議工作，通過民主評議，找準差距與不足，明確工作目標。二是做好困難黨員及困難員工慰問工作。要深入了解生活困難的黨員、員工思想動態和訴求，有針對性地幫助解決實際困難，讓困難黨員、員工切實感受到黨組織的關心關愛。三是做好年度先進評選工作。要突出示范引領效應，真正選出那些想干事、肯干事、能干事的黨員和員工，有效激發廣大黨員員工的工作積極性和創造性，營造企業上下追趕超越、爭創佳績的良好工作氛圍。（黨群與人力資源部  羅曉明）